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O que é Livro de Recursos Humanos?

Auxilia as pessoas que fazem faculdade de Recursos Humanos e aqueles que já são formados e trabalham na aréa.


Lista dos  melhores Livro de Recursos Humanos

1 - Planejamento de Recursos Humanos (Maria Diva da Salete Lucena, Atlas, 2010)

 

“Este livro traz uma importante e estratégica visão sobre a gestão de pessoas a partir da obsolescência do fator humano nas organizações. É patente que percebamos que, com o desenvolvimento tecnológico e econômico, as empresas precisam manter sua força de trabalho motivada e atualizada. Conseguir responder constantemente ‘onde se está?’, ‘para onde se quer ir?’ e se existe pessoal motivado para levar a empresa ao futuro?’ são as três importantes questões que os profissionais de RH encontraram nesta obra.

 

O ponto alto do livro é não passar fórmulas comuns, como vemos em muitos livros de gestão de pessoas. Aqui o leitor encontrará importantes e contemporâneas reflexões sobre a gestão de pessoas como componente estratégico na criação, manutenção e entrega de valor por parte das organizações frente a um mundo que muda o tempo todo. Assim, instaura-se uma discussão positiva e profunda frente ao paradoxo que tem sido a marca da gestão de capital humano pós-geração Y: como fazer para manter rotinas e o time motivado? Como conseguir reter os melhores talentos frente a necessidade de padronização de processos de controles de custos?”

 

2- Administrações de Recursos Humanos (Alda Carlini e Rita Tarcia / Longman do Brasil, 2010)

 

“Um desafio moderno aos profissionais de recursos humanos é a possibilidade de oferta de treinamentos on-line. Muitos profissionais, por desconhecimento, se posicionam de forma contrária às possibilidades proporcionadas pelas novas tecnologias. Entretanto, existem excelentes exemplos mundiais e nacionais de sucesso que já se constituem como verdades. Esta obra trata dos desafios e das possibilidades das novas tecnologias junto ao gestor de recursos humanos. Vale ser lida.”

 

Roberto Picino, diretor executivo da Page Personnel

3- Steve Jobs, A Biografia (Walter Isaacson, Companhia das Letras, 2011)

 

“O livro do autor Walter Isaacson conta a trajetória profissional e pessoal de Steve Jobs, empresário extremamente criativo e de personalidade forte, amplamente conhecido por todos os aficionados em negócios, tecnologia e design. O conteúdo ressalta características corporativas fundamentais para o sucesso em qualquer carreira profissional: resiliência, foco, solidez, confiança e brilho nos olhos.”

 

4- Bumerangue - Uma Viagem Pela Economia do Novo Terceiro Mundo ( Michael Lewis - Sextante, 2011)

 

“Uma boa leitura para entender o momento atual da economia global, em especial sobre a crise na economia americana e o colapso da União Europeia. Para quem está no mercado de trabalho, ou busca entrar, um entendimento completo sobre esse recente marco na história das nações é fundamental. O americano Michael Lewis é um escritor muito bem conceituado e curioso. Para escrever o livro, viajou por diversos países para examinar de perto suas economias e conversar com figuras importantes da economia global, e outras nem tanto. No livro, ele retrata de forma clara a propagação da crise financeira pelo mundo.”

 

Fátima Sanchez, gestora do Instituto Personal Service.

 

5- Eu Odeio Meu Chefe: Se Não Pode Vencê-lo... (Beto Ribeiro, Universo dos Livros / 2010)

 

 

“Este livro é bom para o entendimento do que fazer para a situação melhorar ou ficar diferente. Se você não tem alternativa, é preciso encarar e trabalhar o relacionamento com o chefe.”

 

6- Coaching: Caminhos para Transformação da Carreira e da Vida Pessoal (Anna Zaharov, Brasport / 2010)

 

“É interessante para quem quer se autoanalisar e se perceber para se tornar um profissional bacana e disputado, para traçar uma série de metas e criar elementos para chegar onde deseja.”



Como funciona o Livro de Recursos Humanos

Os livros são uma fonte inesgotável de conhecimento. Por meio deles aprendemos sempre um pouco mais sobre nós, as pessoas e o mundo à nossa volta. Esta afirmação também se aplica aos livros de Recursos Humanos, pois estes são poderosos aliados do desenvolvimento contínuo dos profissionais desta área.

Tipos de Livro de Recursos Humanos



  • Gestão de Pessoas – Um novo papel de Recursos Humanos nas Organizações, de Idalberto Chiavenato

  • Planejamento de Recursos Humanos, de Maria Diva da Salete Lucena

  • Administração de Recursos Humanos, de Alda Carlini e Rita Tarcia

  • Descubra seus pontos fortes, de Donald O. Clifton e Marcus Buckingham

  • Competência – A Chave do Desempenho, de Cecília Whitaker Bergamini


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